ORIENTACIÓN DEL CURSO
Capacitar a los participantes en modernas técnicas sobre planificación de empresas, gestión y medición de resultados mediante la aplicación de diversas herramientas orientadas a medir el Control de Gestión sobre los resultados alcanzados o esperados. De igual manera, llegar a conformar Cuadros de Mando Estratégicos sobre la base de Indicadores o KPI.
METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE
El curso se dicta en modalidad a Distancia, es decir, al alumno se le entrega un Manual de Instrucción que pasará a ser su texto de Auto Aprendizaje conteniendo los módulos del curso. Posteriormente se coordinan Video Conferencias con el Instructor del curso.
MÓDULOS
Mód. I Control de Gestión – Herramienta para la Toma de Decisiones
· Dirección de Empresas y la necesidad de Control
· Información relevante para la Toma de Decisiones
· Control de Gestión; Definición, Alcances y Aplicaciones
· La Administración Superior; Motor de partida del Control de Gestión
· Responsables del diseño del sistema de información y control
Mód. II Cómo implementar un sistema de Control de Gestión
· Fases para estructurar en Sistema de Control de Gestión
· Determinación de los Factores Críticos de Éxito y sus indicadores de Control.
· Diseño de sistemas de gestión por Centros de Responsabilidad
· Contenidos y Características de un Informe de Gestión
· Estructura de presentación de un Informe de Gestión
· Cómo construir Cuadros de Mando
Mód. III Técnicas para implementar el Sistema de Información de Control y Gestión
· Información Cuantitativa y Cualitativa
· Incorporación de Eficiencia y Eficacia en las mediciones
· Información Financiera y No Financiera
· Análisis Estático y Dinámico
· Valores Absolutos y Relativos
· Análisis Horizontal y Vertical
· Análisis de Períodos: perspectiva y retrospectiva
· Análisis Económico y Financiero
· Tipos de Gráficos, Tablas y Cuadros de Apoyo, según el objetivo.
Módulo IV Los Presupuestos: Parámetros de Gestión
· Los Presupuestos; Introducción
· Presupuesto Financiero
· Presupuesto de Explotación
· Presupuesto de Inversiones
· Presupuesto de Tesorería o Financiamiento
· Presupuesto Económico
· Control Presupuestario
· Presupuestos Integrados – Financiero y Económico
Módulo V K.P.I. (Key Performance Indicators) Indicadores Claves de Gestión
Lógica de los KPI
· KPI como Herramienta de Planificación Estratégica
· Cómo implementar KPI
· Análisis e implementación de Indicadores para los siguientes niveles:
· Inversionistas (Estratégicos)
· Gerenciales (Estratégicos)
· Departamentales (Tácticos)
· Operacionales.(Operacionales)
Módulo VI TALLERES
Caso: Norgestión Ltda
Caso: Puro Norte Ltda
Caso: Comercial Las Américas Ltda (KPI)
INSTRUCTOR
GUSTAVO DURÁN, Consultor de Empresas.
Asesor en Sistemas de Información y Control de Gestión, con más de 20 años de experiencia en reconocidas empresas a nivel nacional como internacional, en las cuales se especializó en áreas de: Control de Gestión, Finanzas Empresariales, Sistemas de Información Estratégicos, Control de Contratos y Contratistas, Presupuestos, Auditoría y Control Interno.
Sus acreditaciones son: titulado como Contador Auditor y Contador Público, posee Registro Nº 542 como Auditor Externo de la Superintendencia de Valores y Seguros de Chile, fue Consultor CORFO en la especialidad Finanzas.
Como profesional de firmas auditoras y consultoras, ha asesorado y auditado a empresas como: CODELCO CHILE, Divisiones Codelco Norte y El Salvador, AGUAS ANTOFAGASTA S.A., Compañía Minera BARRICK ZALDÍVAR, Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), Empresas Eléctricas del Norte Grande (EDELNOR y ELECDA), empresas pesqueras (COLOSO y GUANAYE), Supermercados JUMBO y UNIMARC, y en otras líneas de negocios a empresas de Transportes y de Retail.
En la línea de docencia: fue profesor de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad Católica del Norte, así como también, profesor de cursos conducentes a Magíster en Minería, en Arequipa y Lima, Perú, Director del Centro de capacitación CETEM Ltda
Incluye:
Diploma de Acreditación, Manual de Instrucción y Material Complementario